會計工作交接
1343年初,總是企業(yè)人員流動最大的時候,許多員工會選擇公司年終獎下發(fā)后的這個時間段跳槽或辭職。既然有人要離職就自然有工作需要交接,特別是公司會計離職交接容不得絲毫馬虎。那么,公司會計交接都有哪些需要注意...
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民辦非企業(yè)要交工會經(jīng)費嗎?
民非企業(yè)是不需要交納工會經(jīng)費的。
如果是成立的公司,工會經(jīng)費是必須要交的,即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。
公司滿25人必須成立工會基層組織,不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯(lián)合成立然后找所在地的工會聯(lián)絡(luò),接受指導(dǎo)。
建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費,企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)開業(yè)或者成立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的,從期滿后的第一個月起,應(yīng)當(dāng)按照全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。對逾期不繳工會經(jīng)費的單位,按欠繳金額扣收滯納金。
工會經(jīng)費具體繳納方式有哪些呢?
1、先繳后返
總的來說就是先全額繳納,然后再返還。具體來說
建立工會組織的單位,先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經(jīng)費全額向工會組織撥繳,或者向受委托代收工會經(jīng)費的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。
上級工會組再按規(guī)定比例「一般為60%」轉(zhuǎn)撥給繳費企業(yè)基層工會。
未建立工會組織的單位,按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會組織撥繳,或者向受委托代收工會經(jīng)費的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。
在規(guī)定時間內(nèi)成立工會組織的上級工會再按規(guī)定比例「一般為60%」轉(zhuǎn)撥給繳費企業(yè)基層工會,在規(guī)定時間內(nèi)未成立工會組織的,以前繳納的工會建會籌備金不再返還。
如果你向稅務(wù)局申報的是按照工資總額2%計算的工會經(jīng)費,那就是這種方式。
2、分級撥繳
按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經(jīng)費后,按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例「一般為40%」向受委托代收工會經(jīng)費的稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。留成部分「一般為60%」由企業(yè)同時撥付給其所在的基層工會,未設(shè)立基層工會的,待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。
如果你向地稅申報的是按照工資總額0.8%「2%*40%」計算的工會經(jīng)費,那就是這種方式。
比如山東、遼寧就是這種操作方式。
建立工會組織的單位,按全部職工工資總額2%撥繳的工會經(jīng)費,準(zhǔn)予稅前扣除,其中40%部分向稅務(wù)部門繳納,60%部分由各單位按月?lián)芨侗締挝还?/p>
借:管理費用-工會經(jīng)費 工資總額*2%
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 工資總額*2%
借:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費 工資總額*2%
貸:銀行存款 工資總額*2%
未建立工會組織的單位,按全部職工工資總額的2%計提建會籌備金,準(zhǔn)予稅前扣除,其中40%部分向稅務(wù)繳納,60%部分待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。
借:管理費用-工會經(jīng)費 工資總額*2%
貸:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 工資總額*2%
借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 工資總額*2%
貸:銀行存款 工資總額*2%*40%
其他應(yīng)付款-工會 工資總額*2%*60%
民辦非企業(yè)要交工會經(jīng)費嗎?小編告訴大家,民辦非企業(yè)不需要交工會經(jīng)費,如果是成立了公司就會需要繳納工會經(jīng)費,工會經(jīng)費的繳納和有沒有成立工會是沒有必然的聯(lián)系的,大家還要知道工會經(jīng)費的一些具體繳納方式,這樣在工作中也就能夠淡然處理了。
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